Loading...
Фирменные цвета
16 - 19 НОЯБРЯ
МОСКВА
2024
ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
ЧЕМПИОНАТ
КЕЙС -
МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ
2
ОРГАНИЗАТОРЫ
АНО «Центральный институт труда»
Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)
• Стимулирование развития корпоративной ----системы наставничества
• Независимая оценка качества подготовки -----наставников предприятия
• Повышение престижа наставничества
• Развитие HR-бренда компании
• Независимая оценка качества подготовки -----наставников предприятия
• Повышение престижа наставничества
• Развитие HR-бренда компании
Для компаний
• Развитие компетенций
• Расширение границ общения
• Поощрение и признание
• Расширение границ общения
• Поощрение и признание
Для Наставников
• Доступ к бенчмаркам развития -------------------наставничества
• Актуализация и обогащение корпоративной --методологии наставничества
• Развитие сообщества HR-специалистов в ------области обучения, развития, и мотивации -----наставников
• Актуализация и обогащение корпоративной --методологии наставничества
• Развитие сообщества HR-специалистов в ------области обучения, развития, и мотивации -----наставников
Для HR-специалистов
ЦЕЛИ КЕЙС-ЧЕМПИОНАТА
• Стимулирование развития корпоративной --системы наставничества
• Независимая оценка качества подготовки --наставников предприятия
• Повышение престижа наставничества
• Развитие HR-бренда компании
• Независимая оценка качества подготовки --наставников предприятия
• Повышение престижа наставничества
• Развитие HR-бренда компании
• Доступ к бенчмаркам развития ---------------наставничества
• Актуализация и обогащение -------------------корпоративной --методологии ----------------наставничества
• Развитие сообщества HR-специалистов в --области обучения, развития, и мотивации --наставников
• Актуализация и обогащение -------------------корпоративной --методологии ----------------наставничества
• Развитие сообщества HR-специалистов в --области обучения, развития, и мотивации --наставников
СОСТАВ УЧАСТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
человек, в том числе:
ИГРОКОВ (решают кейсы)
не менее 4 ЧЕЛОВЕК - рабочие, служащие
не более 3 ЧЕЛОВЕК - мастера, специалисты, ИТР
+ 1 ТИМ-ЛИДЕР (координирует и поддерживает участников)
+ 1 РУКОВОДИТЕЛЬ (представляет компанию на деловой программе)
9
7 ИГРОКОВ (решают кейсы)
7
из них:
ТИМ-ЛИДЕР (координирует и
поддерживает участников)
поддерживает участников)
РУКОВОДИТЕЛЬ (представляет
компанию на деловой программе)
компанию на деловой программе)
+ 1
+ 1
- не менее 4 ЧЕЛОВЕК - рабочие, служащие
- не более 3 ЧЕЛОВЕК - мастера, специалисты, ИТР
ПАКЕТЫ УЧАСТИЯ
УЧАСТИЕ КОМАНДЫ
В КЕЙС-ЧЕМПИОНАТЕ
(9 Человек)
500 тыс. рублей
В КЕЙС-ЧЕМПИОНАТЕ
(9 Человек)
500 тыс. рублей
ВЫБИРАЮ
УЧАСТИЕ В ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЕ (1 человек)
50 тыс. рублей
50 тыс. рублей
ВЫБИРАЮ
Заезд участников кейс-чемпионата
16 и 17 ноября
Деловая программа
ПРОГРАММА 2024 ГОД
Церемония приветствия команд
18 ноября
Объявление финалистов
ужин с программой нетворкинга
19 ноября
Кейс-чемпионат полуфиналы
Кейс-чемпионат.
ФИНАЛ.
Решение супер-кейсов
ФИНАЛ.
Решение супер-кейсов
Церемония награждения
Кейс-чемпионат.
ФИНАЛ.
Конкурс Капитанов
ФИНАЛ.
Конкурс Капитанов
как это было
челендж наставников
кАК ЭТО БЫЛО
В 2023 ГОДУ
В 2023 ГОДУ
ПЕРВЫЙ МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ КЕЙС-ЧЕМПИОНАТ 2023
ОБЩЕЕ ВИДЕНИЕ И СТРАТЕГИЯ
Вклад каждой компании-участника в общее видение наставничества
Вклад каждой компании-участника в общее видение наставничества
ЕДИНАЯ СКВОЗНАЯ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
Разработка на основе лучших практик российских компаний
Разработка на основе лучших практик российских компаний
УНИВЕРСАЛЬНАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНИВАНИЯ
Позволяет оценить профессиональные и личностные компетенции наставников любой отрасли
Позволяет оценить профессиональные и личностные компетенции наставников любой отрасли
ПРИНЦИП САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ
В организационный совет, рабочую группу и жюри входят практики из компаний-участников и ведущие ученые в сфере развития производственного персонала
В организационный совет, рабочую группу и жюри входят практики из компаний-участников и ведущие ученые в сфере развития производственного персонала
НОРМАТИВНАЯ БАЗА И СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Регуляторы и эксперты по наставничеству обсуждают концепцию и формируют нормативную базу поддержки и развития наставничества на рабочем месте
Регуляторы и эксперты по наставничеству обсуждают концепцию и формируют нормативную базу поддержки и развития наставничества на рабочем месте
ОБОГАЩЕНИЕ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ НАСТАВНИКОВ
Разработки кейс-чемпионата быстро внедряются в новые программы обучения и развития наставников на рабочем месте - на корпоративном, региональном и федеральном уровнях
Разработки кейс-чемпионата быстро внедряются в новые программы обучения и развития наставников на рабочем месте - на корпоративном, региональном и федеральном уровнях
УНИКАЛЬНОСТЬ
РЕГИСТРАЦИЯ
Необходимо заполнить все поля.
© Все права защищены
АНО "ЦИН" г. Москва
МЕЖКОРПОРАТИВНЫЙ
КЕЙС-ЧЕМПИОНАТ
ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
ПРОФТРЕКЕР ©
веб-студия
веб-студия
