175 наставников и HR-специалистов по организации систем наставничества из 16-ти промышленных предприятий из 13-ти регионов Российской Федерации приняли участие в соревновательной и деловой программы.
По итогам соревнований определены призеры и победители Чемпионатов.
Победителем Третьего Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству стала команда «Проводники тепла» Филиала «Свердловский» ПАО «Т Плюс» (г. Екатеринбург, Свердловская область).
Призерами МКЧН-2025 (второе и третье место) стали корпоративные команды «ФосАгро» (АО «Апатит») и «Караты мудрости» (АК «АЛРОСА» (ПАО).
Награды призерам и победителям МКЧН-2025 вручила Председатель организационного комитета и Экспертного совета МКЧН-2025, председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, заместитель Председателя Наблюдательного совета Общероссийской общественно - государственной просветительской организации «Российское общество «Знание», доктор педагогических наук, кандидат экономических наук Любовь Николаевна Духанина.
«Межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству является уникальной развивающей технологией и событием, объединяющим наставников и экспертов, работающих в области подготовки и адаптации квалифицированных кадров для промышленности России. Здесь разрабатывается и внедряется «золотой стандарт» наставника на рабочем месте. В этом году в Екатеринбурге собрались очень сильные команды, и задача экспертов жюри была очень трудной. Мы видим, как прямо на площадке Чемпионата, от задания к заданию, команды демонстрируют повышение компетенций и совершенствование мастерства» - подчеркнула Л.Н. Духанина.
Победителем Первого Регионального кейс-чемпионата педагогов и наставников Свердловской области стала сборная команда «Белые металлурги», состоящая из мастеров производственного обучения Первоуральского металлургического колледжа и ООО «Киберсталь» (г. Первоуральск, Свердловская область).
Призерами РКЧН-2025 (второе и третье место) стали сборные команды предприятий и образовательных учреждений, реализующих программы СПО: «ПрофНоватор» (АО «ОКБ НОВАТОР», Уральский государственный педагогический университет) и «Крылатая коллаборация знаний» (АО «Уральский завод гражданской авиации», Уральский политехнический колледж – Межрегиональный центр компетенций).
Кубки и дипломы призерам и победителям РКЧН-2025 вручила заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Юлия Вячеславовна Польшина.
и.о. министра промышленности и науки Свердловской области поздравил призеров и победителей РКЧН-2025 и сказал: «Свердловская область традиционно является промышленным регионом, и задача обеспечения предприятий молодыми квалифицированными кадрами – одна из приоритетных задач Правительства Свердловской области. В рамках программы «Профессионалитет» мы укрепляем и развиваем интеграцию между предприятиями и образовательными организациями СПО. Первый Региональный кейс-чемпионат педагогов и наставников стал для нашего региона новой технологией отработки навыков совместной работы колледжей и предприятий»
В рамках Деловой программы, подписано соглашение о сотрудничестве между Министерством промышленности и науки Свердловской области, Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей и АНО «ПРОФТРЕКЕР» в сфере развития наставничества на промышленных предприятиях Свердловской области и в профессиональных образовательных организациях Свердловской области в соответствии с целями и задачами, утвержденными в Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года. Подпись под соглашением поставили и.о. министра промышленности и науки Свердловской области Сергей Валентинович Пересторонин, генеральный директор Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Александр Валерьевич Породнов и генеральный директор АНО «ПРОФТРЕКЕР» Анна Геннадьевна Макарова.
7 лучших наставников предприятий Свердловской области, принявших участие в Чемпионате, получили почетные знаки отличия «За наставничество» от Министерства промышленности и науки Свердловской области.
«Для нашего региона очень важно развивать кадровый потенциал промышленных предприятий. Один из лучших способов помочь молодым специалистам освоиться на производстве – система наставничества. Благодаря взаимодействию опытные мастера и ветераны чувствуют себя востребованными, а молодые сотрудники быстрее вникают в работу и усваивают традиции предприятия. Успешные примеры наставничества нужно распространять. Это поможет лучше готовить кадры и укреплять связи между предприятиями и учебными заведениями», – сказал Сергей Пересторонин.
Главным организатором мероприятий выступила Автономная некоммерческая организация «Центр систем подготовки и развития персонала «ПРОФТРЕКЕР» (г. Екатеринбург) при поддержке Правительства Свердловской области, Национального агентства развития квалификаций (НАРК), Агентства по развитию профессионального мастерства (АРПМ), Советов по профессиональным квалификациям в сфере образования и в области управления персоналом, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) и Фонда Мельниченко.
Формат кейс-чемпионата не имеет аналогов в России и является единственным независимым ежегодным мероприятием всероссийского межотраслевого уровня, нацеленным на совместное проектирование и развитие инновационной, научно-методической и организационной технологии повышения квалификации и оценки персонала в сфере наставничества на рабочем месте.
АНО «ПРОФТРЕКЕР» является лидером и организатором Экспертного сообщества специалистов по организации систем наставничества, разработчиком трех Квалификационных характеристик: «Наставник-рабочий (служащий) (4 уровень квалификаций)», «Наставник – руководитель и специалист (6 уровень квалификаций)», «Специалист по организации систем наставничества (организатор наставничества) (6 уровень квалификаций)». Материалы на сайте https://nastavnik-champion.ru/proqualification
Также, в 2025 году АНО «ПРОФТРЕКЕР» выступила разработчиком проекта Методических рекомендаций по оценке эффективности наставничества (проект «Метрики наставничества») по заказу АНО «НАРК». Сайт Агентства https://nark.ru