НОВОСТИ

Разработка Региональной модели поддержки и развития наставничества

2026-03-23 14:15 2026
Свердловская область | март 2026 г.

В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ СТАРТОВАЛА РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА

20 марта 2026 года в г. Верхняя Салда Свердловской области состоялась стратегическая сессия «Разработка региональной модели развития наставничества в сфере труда и практической подготовки обучающихся». Мероприятие собрало более 40 представителей промышленных предприятий, учреждений среднего профессионального и высшего образования, органов государственной власти и экспертного сообщества Свердловской области.
Организатором сессии выступила АНО «ПРОФТРЕКЕР» — победитель конкурса НКО Департамента внутренней политики Свердловской области. Мероприятие стало частью Деловой программы Первого Регионального кейс-чемпионата педагогов и наставников Свердловской области (РКЧН).
Со-организаторами сессии выступили Министерство промышленности и науки Свердловской области и ПАО «Корпорация ВСМПО-Ависма».
ЦЕЛЬ СЕССИИ — представить действующие элементы институциональной среды наставничества (квалификационные требования, инструменты оценки компетенций, конкурсные механизмы, знаки отличия) и сформировать единую скоординированную модель их применения в регионе. По итогам сессии будут подготовлены рекомендации Правительству Свердловской области.
В работе сессии приняли участие более 40 участников: представители промышленных предприятий Свердловской области, реализующих совместные программы подготовки кадров в рамках кластеров федерального проекта «Профессионалитет», руководители и педагоги образовательных организаций СПО и вузов, представители Министерства промышленности и науки Свердловской области, Министерства образования Свердловской области, представители Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, областной службы занятости и центров опережающей профессиональной подготовки.
Работа велась в формате четырёх тематических мастерских. Каждая группа прорабатывала отдельный блок: стейкхолдеры системы наставничества, актуальные проблемы, меры поддержки и сервисы, потребности разных категорий наставников. Результаты объединялись в единую картину в ходе пленарных сессий.
По итогам работы участники сформировали три ключевых продукта:
– Карта проблем системы наставничества, структурированная по уровням потребностей (от нормативных и финансовых барьеров до мотивационных). Ключевой диагноз — отсутствие единой системы взаимодействия между образовательными организациями и предприятиями.

– Концепция регионального оператора наставничества — единой организационной структуры с административными и финансовыми полномочиями, включающей цифровую платформу и офлайн-программу мероприятий.

– Региональная циклограмма наставничества — согласованный календарь ключевых мероприятий по популяризации, отбору и оценке, развитию квалификаций и методологической работе в разбивке по кварталам.
«Главный результат сессии — не доумент, а то, что люди из разных секторов впервые увидели общую карту мероприятий и новых инициатив по развитию наставничества в сфере подготовки молодых квалифицированных кадров. Предприятия не знали о мероприятиях образовательных организаций, педагоги не знали о промышленном туризме и технотурах. Уже в ходе работы участники обменялись контактами и договорились о конкретных совместных шагах».

— Анна Макарова, генеральный директор АНО «ПРОФТРЕКЕР»

Скачать доклад А. Г. Макаровой на стратегической сессии
Сессия подтвердила: ключевой дефицит региональной системы наставничества — не отсутствие отдельных инструментов или практик, а отсутствие координации между ними. Все необходимые элементы существуют — чемпионаты, школы наставников, конкурсы, обучающие программы, — однако они действуют разрозненно и не образуют единой системы.
Рекомендации Правительству Свердловской области по результатам сессии будут подготовлены АНО «ПРОФТРЕКЕР» в апреле 2026 года.
Скачать ИТОГИ стратегической сессии
Контакты для СМИ
АНО «ПРОФТРЕКЕР» | ano@proftreker.ru | +7 (922) 198-03-75
nastavnik-champion.ru| Телеграм: t.me/sredanastavnika