- выявление на межотраслевом уровне лучших наставников на рабочем месте и практик по организации наставничества на рабочем месте;
- развитие и стандартизация наставничества и систем организации наставничества;
- формирование культуры наставничества в организациях реального сектора экономики;
- распространение и тиражирование инновационного опыта наставничества и организации наставничества в среде заинтересованного сообщества.

Оценка и развитие персонала, выполняющего функционал наставников на рабочем месте по межотраслевой модели компетенций. Методологию формирует экспертное сообщество ученых и практиков от предприятий-участников МКЧН. В подготовке и оценке компетенций используется метод практического решения универсальных кейсов, основанных на реальных производственных ситуациях взаимодействия наставников с новичками, учениками, практикантами и стажерами. Обмен лучшими системными решениями в сфере развития наставничества проводится в Рабочей группе и в рамках Деловой программы МКЧН.

Межкорпоративный кейс чемпионат по наставничеству (МКЧН) – это федеральное соревновательное движение профессионального мастерства наставников. С 2023 года в МКЧН участвуют предприятия с вовлечением основных субъектов наставничества – наставников на рабочем месте и HR-специалистов, занимающихся организацией наставничества. Сообщество МКЧН ежегодно формирует повестку развития Экосистемы наставничества в Российской Федерации.