МКЧН 2025 12 - 14 НОЯБРЯ ЕКАТЕРИНБУРГ

МКЧН 2025

00 : 00 : 00 : 00

III Межкорпоративный
кейс-чемпионат
по наставничеству

12 - 14 ноября 2025 год

город Екатеринбург

Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
- выявление на межотраслевом уровне лучших наставников на рабочем месте и практик по организации наставничества на рабочем месте;
- развитие и стандартизация наставничества и систем организации наставничества;
- формирование культуры наставничества в организациях реального сектора экономики;
- распространение и тиражирование инновационного опыта наставничества и организации наставничества в среде заинтересованного сообщества.

ЦЕЛИ МКЧН

Оценка и развитие персонала, выполняющего функционал наставников на рабочем месте по межотраслевой модели компетенций. Методологию формирует экспертное сообщество ученых и практиков от предприятий-участников МКЧН. В подготовке и оценке компетенций используется метод практического решения универсальных кейсов, основанных на реальных производственных ситуациях взаимодействия наставников с новичками, учениками, практикантами и стажерами. Обмен лучшими системными решениями в сфере развития наставничества проводится в Рабочей группе и в рамках Деловой программы МКЧН.

УНИКАЛЬНОСТЬ МКЧН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ МКЧН

Межкорпоративный кейс чемпионат по наставничеству (МКЧН) – это федеральное соревновательное движение профессионального мастерства наставников. С 2023 года в МКЧН участвуют предприятия с вовлечением основных субъектов наставничества – наставников на рабочем месте и HR-специалистов, занимающихся организацией наставничества. Сообщество МКЧН ежегодно формирует повестку развития Экосистемы наставничества в Российской Федерации.
CОСТАВ КОМАНДЫ
*дополнительные участники от компании могут принять участие в Деловой программе с возможностью присутствовать на игровой части МКЧН в качестве наблюдателей
9 участников
7 наставников
рабочие — 4 чел.
руководители и специалисты — 3 чел.
координирует и поддерживает команду — 1 чел.
представляет компанию на Деловой программе — 1 чел.
1 координатор
1 куратор
рабочие — 4 чел.
представляет компанию на Деловой программе
руководители и специалисты — 3 чел.
координирует и поддерживает команду

Оценка квалификаций

Подробнее
Подробнее

Конкурсный отбор экспертов

Тренировочная программа

Новые форматы 2025

ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ:

  • доступ к бенч маркам развития наставничества;
  • актуализация и обогащение корпоративной методологии наставничества:
  • развитие сообщества HR-специалистов, курирующих или координирующих наставничество на рабочем месте.
  • развитие профессиональных компетенций;
  • расширение границ общения с коллегами из других команд-участников;
  • обмен опытом с наставниками из других команд-участников;
  • поощрение и признание экспертным сообществом.

ДЛЯ НАСТАВНИКОВ:

  • стимулирование развития корпоративной системы наставничества;
  • независимая оценка качества подготовки наставников на рабочем месте;
  • повышение престижа корпоративного наставничества;
  • Развитие HR-бренда компании.

ДЛЯ КОМПАНИЙ:

ПРЕИМУЩЕСТВА

Квалификация «Организатор наставничества»

Подробнее
Подробнее
Подробнее

Оценка качества и эффективности систем наставничества

Квалификация «Наставник»

Рабочие группы 2025

КОНТАКТЫ

Макарова
Анна Геннадьевна
Генеральный директор АНО «ПРОФТРЕКЕР»
ano@proftreker.ru
ano@proftreker.ru
архив
Все права защищены.
Методика проведения кейс-чемпионата по наставничеству © 2023. - Макарова Анна Геннадьевна
Наименование "Межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству", бренд, символика © 2023. - ИП Макарова Анна Геннадьевна
Все права защищены. Методика проведения кейс-чемпионата по наставничеству © 2023. - Макарова Анна Геннадьевна
Наименование "Межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству", бренд, символика © 2023. - ИП Макарова Анна Геннадьевна
Made on
Tilda