Уважаемые коллеги!
Приглашаем Ваше предприятие и Ваших социальных партнеров (колледжи, техникумы), реализующие профильные программы СПО, в т.ч. Профессионалитета, принять участие Программе развития компетенций наставничества в рамках проекта «Первый Региональный кейс-чемпионат по наставничеству (РКЧН)».
Проект «РКЧН-2025» стал победителем конкурсного отбора по предоставлению субсидий некоммерческим неправительственным организациям, участвующим в развитии институтов гражданского общества, на реализацию проектов за счет средств областного бюджета в 2025 году
Проект «РКЧН-2025» стал победителем конкурсного отбора по предоставлению субсидий некоммерческим неправительственным организациям, участвующим в развитии институтов гражданского общества, на реализацию проектов за счет средств областного бюджета в 2025 году
Участие в Программе бесплатное с условием обязательной регистрации каждого участника по ссылке: РЕГИСТРАЦИЯ
Программа развития компетенций наставничества включает:
- Диагностика способности и готовности к наставничеству сотрудников предприятий и образовательных организаций - тестирование на платформе «ПРОФТРЕКЕР. Наставничество» с выдачей персонального отчета.
- Серия вебинаров по теме развития карьеры и компетенций наставников.
ВЕБИНАР №1: 11 февраля 2026 г., 15.00
«Наставничество как карьерный трек для "синих воротничков"».
Как растут компетенции работника, развивающегося в роли наставника, какие вызовы и возможности для него открываются, как это может отразиться на карьере, какие карьерные треки могут быть выстроены.
Эксперт – Анна Макарова, генеральный директор АНО «ПРОФТРЕКЕР», доцент УрГЭУ, кандидат экономических наук (г.Екатеринбург).
«Наставничество как карьерный трек для "синих воротничков"».
Как растут компетенции работника, развивающегося в роли наставника, какие вызовы и возможности для него открываются, как это может отразиться на карьере, какие карьерные треки могут быть выстроены.
Эксперт – Анна Макарова, генеральный директор АНО «ПРОФТРЕКЕР», доцент УрГЭУ, кандидат экономических наук (г.Екатеринбург).
ВЕБИНАР №2: 18 февраля 2026 г., 15.00
«Как выбрать и описать стандартные операции для обучения новичка?»
Какие операции действительно являются стандартными и подлежат передаче, по каким критериям их отбирать, как разложить работу на шаги по методике TWI, чтобы обучение было воспроизводимым и безопасным. Разберём типичные ошибки при описании операций и покажем, как сделать инструкцию рабочим инструментом наставника, а не формальным документом.
Эксперт – Татьяна Паклинская, генеральный директор ООО «Школа русского наставничества», эксперт по обучению персонала и охране труда, исследователь и популяризатор истории и эволюции русского наставничества, тренер-практик TWI (г.Санкт-Петербург).
ВЕБИНАР №3: 25 февраля 2026 г. 15.00
«Медиация как инструмент наставника».
Как управление конфликтом может стать эффективным инструментов в работе наставника, как применить формулу конфликта в коммуникациях, как формировать позицию сотрудничества у участников конфликта с помощью техник медиации.
Эксперт – Ирина Долгополова, сертифицированный бизнес-тренер, кандидат психологических наук, консультант в области управления персоналом и разработки систем наставничества. Лидер проекта «Пермская практика: медиация», получившего грант Фонда Президентских грантов в 2025 году (г.Пермь).
Участие в Программе бесплатное с условием обязательной регистрации каждого участника по ссылке: нажмите здесь для регистрации
ВНИМАНИЕ!!!
Количество квот на прохождение тестирования в рамках проекта ограничено!
Приглашаем воспользоваться возможностью оценить ваших сотрудников по компетенциям наставничества!
Все необходимые ссылки и инструкции по прохождению тестирования и вебинаров будут направлены на электронную почту, указанную при регистрации.
Информация о проекте, новости и материалы публикуются на сайте
https://nastavnik-champion.ru/rkch
В случае возникновения вопросов о программе необходимо написать на электронную почту организатора проекта АНО «Центр систем подготовки и развития персонала «ПРОФТРЕКЕР» ano@proftreker.ru
Информация предоставлена при поддержке Министерства промышленности и науки Свердловской области.
