Москва, 19 ноября 2024 г.
Подведены итоги II Межкорпоративного кейс-чемпионата по наставничеству (МКЧН-2024).
В 2024 году в чемпионате участвовали 11 команд из ведущих российских промышленных компаний: ООО «ЕВРАЗ», ПАО «Северсталь», АО «ОМК», ООО УК «ПМХ», ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», АК «АЛРОСА», представляющих горно-металлургическую отрасль, и АО «МХК «ЕвроХим», ОЭЗ «Алабуга», ПАО «ФосАгро», ГУП «Московский транспорт», ГК «Роскосмос» из химической, машиностроительной и транспортной отраслей. Команды ООО «ЕВРАЗ», ОЭЗ «Алабуга» и АО «МХК «ЕвроХим» приняли участие в чемпионате повторно.
Организаторы МКЧН-2024 — Российский союз промышленников и предпринимателей, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) и Центр инноваций наставничества. Партнеры чемпионата: ГК «Роскосмос», ОАО «РЖД», ГУП города Москвы «Мосгортранс», ГУП города Москвы «МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА», ГБУ города Москвы «Научно‑исследовательский и проектный институт городского транспорта города Москвы «МосТрансПроект», Национальное агентство развития квалификаций, Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования, Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Департамент образования и науки города Москвы, ООО «Союз директоров средних специальных учебных заведений России», ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения», ФГБОУ ВО «Государственный университет управления», ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)», ФГБОУ ВО «МИРЭА - Российский технологический университет».
II Межкорпоративный кейс-чемпионат объединил ведущие компании и экспертов со всей страны. Идейным создателем и разработчиком методологии чемпионата является «Центр инноваций наставничества» в лице генерального директора — Ольги Владиславовны Беляковой и исполнительного директора Анны Геннадьевны Макаровой. Проект поддержал Российский союз промышленников и предпринимателей в лице президента Александра Николаевича Шохина. Для стратегического управления чемпионатом создан Оргкомитет во главе с Еленой Владимировной Паниной — председателем «Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)».
В ходе первого дня чемпионата, в двух полуфиналах команды продемонстрировали уровень умений составлять алгоритм управления сложившейся проблемной ситуации, формулировать вопросы разного уровня, постановки развивающих целей наставляемым. По итогам были определены финалисты: АО «ОМК», ПАО «ФосАгро». АК «АЛРОСА», АО «МХК «ЕвроХим», ООО «ЕВРАЗ», ГУП «Московский транспорт».
В финале чемпионата проведены для тура: решение супер-кейсов и конкурс капитанов в формате мотивационной речи «Я – наставник!».
В финале чемпионата проведены для тура: решение супер-кейсов и конкурс капитанов в формате мотивационной речи «Я – наставник!».
По итогам финала компетентный Экспертный совет под председательством Л. Н. Духаниной – председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, определил победителей и призеров МКЧН-2024:
1 место разделили 2 команды – «ОМК» (АО «Выксунский металлургический завод») и «Сила Евраза» (ООО «ЕВРАЗ»)
На 2-м месте – команда «Р.У.Д.А» (АО «МХК Еврохим»)
На 3-ем месте – команда «ФОСАГРО»
1 место разделили 2 команды – «ОМК» (АО «Выксунский металлургический завод») и «Сила Евраза» (ООО «ЕВРАЗ»)
На 2-м месте – команда «Р.У.Д.А» (АО «МХК Еврохим»)
На 3-ем месте – команда «ФОСАГРО»
Торжественная церемония награждения состоялась 19 ноября на площадке Московского международного инженерного форума.
Капитаны и кураторы команд - призеров и победителей получили кубки и дипломы из рук Александра Николаевича Шохина - президента Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей).
Капитаны и кураторы команд - призеров и победителей получили кубки и дипломы из рук Александра Николаевича Шохина - президента Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей).
Все команды – участники награждены благодарственными письмами Министерства промышленности Российской Федерации за вклад в развитие систем наставничества в сфере труда.
