выявление и поощрение лучших практик подготовки и развития наставников на рабочем месте и специалистов по организации наставничества через соревновательные механизмы оценки компетенций персонала предприятий с использованием кейс-метода;
  развитие национальной системы независимой оценки квалификаций Наставников и Организаторов наставничества;
  развитие институциональной среды и культуры наставничества в Российской Федерации;
  формирование, развитие и поддержка профессиональных сообществ Наставников и Организаторов наставничества.

Методика МКЧН направлена на оценку знаний и навыков наставничества, которые члены команд проявляют в ходе соревнования. Методология оценки основана на «субъектной модели» наставника, проявляющего свою Способность, Готовность и Деятельность в ходе решения реальных производственных кейсов. Оригинальная механика соревнований и критерии оценки разработаны на основе глубокого производственного опыта и результатов научных исследований в сфере управления персоналом и обучения взрослых. Ежегодно методология МКЧН развивается на основе актуализации нормативно-правовых и квалификационных требований к наставникам и организаторам наставничества.

Межкорпоративный кейс чемпионат по наставничеству (МКЧН) – это федеральное соревновательное движение профессионального мастерства наставников. С 2023 года в МКЧН участвуют команды наставников предприятий при поддержке HR-специалистов, демонстрируя лучшие практики развития корпоративных систем наставничества. Сообщество участников и экспертов МКЧН ежегодно формирует повестку развития Института наставничества в Российской Федерации.